HANNS. 先锋杂志_2/2023

接近客户信任 是关键因素

Arek Dyrdol

Arek Dyrdol 自 2020 年 12 月起担任豪尔比格美国公司(HOERBIGER Corporation of America)负责人,负责豪尔比格北美地区的业务。值此 HCA 成立 60 周年之际,我们与他探讨了长期成功的秘诀和公司的未来计划。

今年是 HCA 成立 60 周年。几十年来公司是如何发展的,哪些关键时刻促成了公司的长期成功?

Arek Dyrdol- HCA 成立 60 周年之际,展示了自成立以来的显著演变和增长。几十年来,公司在战略上适应了不断变化的市场和技术进步,扩大了业务范围,丰富了产品组合。公司的重要里程碑包括:与维也纳的研发部门共同开发突破性技术;建立战略合作伙伴关系以加强创新;通过并购扩大产品种类和市场占有率;以及对质量和客户满意度的坚定承诺。这些因素,再加上一支才华横溢、兢兢业业的员工队伍,是 HCA 成为持久行业领导者的关键因素,确保了公司多年来的持续成功。

HCA 如何应对不断变化的市场环境和技术发展,以保持竞争力?

Arek Dyrdol - 作为 HOERBIGER 集团的一部分,HCA 对不断变化的市场条件和技术进步做出了巧妙的反应,以保持其竞争力。公司持续投资于研发,以保持技术创新的领先地位,尤其是在压缩技术领域。HCA 积极应对市场变化,提供多样化的产品和服务,以满足新兴客户的需求,确保在市场上占有一席之地。此外,与主要行业参与者的战略联盟和合作也增强了 HCA 的影响力和知识基础,使公司能够迅速适应不断变化的动态,保持市场竞争力。

创新在公司战略中扮演什么角色,公司如何推广新理念和新技术?

Arek Dyrdol - 创新是 HCA 和 HOERBIGER 公司战略的基石,对公司的发展和竞争力起着举足轻重的作用。HCA 非常重视培养创造性文化和前瞻性思维,鼓励员工提出新想法和创新解决方案。公司在研发方面进行了大量投资,以推动产品开发、流程自动化和其他相关领域的技术进步。公司内部积极促进跨职能合作和知识共享,以充分利用不同的视角和专业知识,最终推动创新努力。

此外,HCA 还建立战略合作伙伴关系并参与行业活动,以了解最新趋势和突破,确保在运营中不断引入新概念和新技术。通过这些举措,HCA 积极营造有利于创新的环境,使公司能够保持领先地位,为客户提供最先进的解决方案。

此外,HCA 还与战略合作伙伴建立联系,并在各分支机构举办研讨会,以便了解最新的趋势和发展,从而在业务中不断引入新的技术和工艺。通过这些举措,HCA 建立了一个不断创新的环境,使企业能够在时代的长河中更上一层楼,并为客户提供现代化的解决方案。

"随着时间的推移,HCA、其客户和业务合作伙伴之间的关系已经发展成为信任、合作和共同成功的坚实基础"。

Arek Dyrdol
HCA 常务董事兼北美地区负责人

随着时间的推移,与客户和业务合作伙伴的关系是如何发展的,采取了哪些措施来建立、维护和加强长期关系?

Arek Dyrdol- 随着时间的推移,HCA、客户和业务合作伙伴之间的关系已发展成为信任、合作和共同成功的坚实基础。最初,公司专注于提供高质量的压缩机气阀,建立了可靠和卓越的声誉。随着业务的扩展,HCA 认识到建立持久关系的重要性。公司将开放式沟通放在首位,积极寻求客户和合作伙伴的反馈,以了解他们的需求和偏好。

为了建立和维护这些关系,HCA 采用了几项关键措施。首先,以客户为中心的方法已融入其企业精神,确保客户满意度始终是重中之重。定期与客户接触并及时解决客户关心的问题,有助于培养客户的信任度和忠诚度。此外,公司还投资于持续支持,为客户和合作伙伴提供培训、技术援助和指导。

在合作伙伴关系方面,HCA 注重建立互惠互利的关系。公司鼓励合作产品开发、联合营销和透明沟通,以统一目标,推动共同成功。此外,HCA 恪守承诺,并在所有互动中坚持高度诚信,从而提高了其作为值得信赖和依靠的业务合作伙伴的声誉。这些措施共同加强了长期合作关系,从而建立了持久的伙伴关系和客户忠诚度,这已成为 HCA 业务运营的标志。

企业文化是什么样的,哪些价值观对你们尤为重要?

Arek Dyrdol - HCA 的企业文化充满活力和包容性,深深植根于一系列核心价值观。诚信和道德是根本,是公司内部每一次互动、决策和举措的基石。公司十分重视创新,鼓励员工发挥创造力,树立前瞻性思维。追求卓越的承诺无处不在,推动着产品、服务和流程的不断改进。

公司还高度重视协作和团队精神,营造了一个接受不同观点、共同努力取得成功的环境。授权和问责同样重要,以促进个人责任感和主人翁精神。HCA 还重视适应性和灵活性,认识到迅速应对市场变化的必要性。

此外,对客户满意度的执着追求也是企业文化的一大亮点,它强调在所有互动中都要快速反应、以客户为中心和超越期望。

总体而言,HCA 的企业文化反映了各种价值观的动态融合,这些价值观不仅指导着公司的行动,而且还确定了公司作为一个致力于追求卓越、诚信、创新和积极社会影响的组织的身份。

你们用今天的物品为未来的员工埋下了一个时间胶囊。HCA 未来几年有哪些计划,尤其是在扩张、可持续发展和社会责任方面?

Arek Dyrdol- HCA 的未来计划在很大程度上包含了扩张、可持续发展和社会责任方面的战略举措。

在扩张方面,公司致力于进一步扩大在美洲的业务范围,同时继续丰富产品和服务组合。HCA 的目标是打入新市场,提供压缩和相关技术方面的尖端解决方案。

可持续发展是 HCA 的重中之重,公司致力于减少对环境的影响。公司在运营中积极实施环保措施,如节能生产工艺和可持续供应链管理。HCA 还致力于减少碳足迹,并探索其他绿色技术,以履行其对环境责任的承诺。

在社会责任方面,HCA 致力于为所在社区做出积极贡献。这包括支持地方倡议、参与慈善事业和鼓励员工志愿服务。公司认识到成为负责任的企业公民的重要性,积极参与社区发展项目,并与非营利组织合作,以满足迫切的社会需求。

总之,HCA 的未来计划立足于负责任的扩张、环境管理和对社会责任的坚定承诺。这些举措反映了公司可持续增长的愿景,以及对员工和全球社会福祉的有意义贡献。

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